Formation Intégrer et former les nouveaux collaborateurs
Intégrer un nouveau collaborateur représente pour l'entreprise un enjeu important et pour le candidat une phase de stress et d'adaptation. Cette formation vous présentera les modalités d’un accompagnement réussi grâce à la mise en place d’un process favorisant l’intégration sociale et professionnelle du nouvel employé.
Décrivez-nous
votre projet
Conception et mise en œuvre d'un parcours d'intégration efficace
Maîtrise des techniques de formation et de transmission des savoirs
Création d'un environnement d'accueil et d'accompagnement favorable
La formation Intégrer et former les nouveaux collaborateurs est faite pour vous si vous souhaitez :
imi executive solutions, votre partenaire stratégique.
Contactez nous et adaptons ensemble la formation à vos objectifs.
Réussissez l'intégration de vos nouveaux talents et boostez leur performance !
Intégrez la formation Intégrer et former les nouveaux collaborateurs et obtenez une certification professionnelle. Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV. Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance.
- Les objectifs et les bénéfices d'une intégration réussie
- Les différentes étapes du processus d'intégration
- Les rôles et responsabilités des acteurs clés (RH, managers, tuteurs)
- Les obligations légales et réglementaires
- Analyse des besoins et définition des objectifs de l'intégration
- Conception d'un programme d'intégration personnalisé
- Choix des outils et des supports pédagogiques adaptés
- Planification et organisation des différentes étapes du parcours
- Identification des besoins en formation et des compétences à acquérir
- Adaptation de son style pédagogique aux différents profils d'apprenants
- Utilisation de techniques de formation efficaces (jeux de rôle, mises en situation, etc.)
- Évaluation de l'acquisition des compétences et suivi de la progression
- Communication et écoute active : les clés d'une relation de confiance
- Gestion des situations de difficultés et des objections
- Mise en place d'un système de parrainage et de tutorat
- Création d'un climat d'équipe positif et inclusif
- Mise en place d'indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité de l'intégration
- Recueil des feedbacks des nouveaux collaborateurs et des managers
- Analyse des résultats et identification des axes d'amélioration
- Mise à jour et adaptation du parcours d'intégration en continu
| Paris, Rennes, Nice, Strasbourg, Marseille, Lille, Dijon, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Nantes, Orléans | 19 et 20 mai 2025 | ||
| Paris, Rennes, Nice, Strasbourg, Marseille, Lille, Dijon, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Nantes, Orléans | 2 et 3 juillet 2025 | ||
| Paris, Rennes, Nice, Strasbourg, Marseille, Lille, Dijon, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Nantes, Orléans | 22 et 23 septembre 2025 | ||
| Paris, Rennes, Nice, Strasbourg, Marseille, Lille, Dijon, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Nantes, Orléans | 8 et 9 décembre 2025 |
Compétences en bureautique.
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- A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
- Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat.
Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
15 février 2025
- Plateforme et contenus e-learning à disposition.
- Test de positionnement
- Quizz & Evaluations
Accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d’un microphone, une webcam et une bonne connexion internet (3.2 Mbps en envoi et 1.8 Mbps en réception de données).
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique "Accessibilité".
Responsable de la formation : Jaylan Nikolovski
Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
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La formation Instagram a été très bénéfique, je ne connaissais pas toutes les stratégies possibles. Aujourd'hui, j'arrive à vendre avec Insta donc c'est parfait !
La société IMI a très bien formé mes collègues à l'utilisation de ChatGPT. Je ne peux que recommander.
Impeccable. Très professionnel, j'adore ! J'ai demandé à l'équipe d'IMI de former mes commerciaux à LinkedIn, j'ai eu de très bons retours.
J'ai beaucoup apprécié la qualité de la formation, depuis la formation je me sens plus à l'aise dans mon travail.
Très bien, tout s'est très bien passé. J'ai pu certifier mes compétences comme demandé. Je recommande Imi. Très bonne continuation.
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