Formation Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs
Cette formation vous permettra d'acquérir les pratiques et outils indispensables pour prévenir le harcèlement et sensibiliser efficacement vos collaborateurs. Vous serez préparé grâce à des activités interactives et des échanges approfondis sur les thèmes de la prévention du harcèlement, la création d'un environnement de travail respectueux, et la gestion des comportements inappropriés.
Décrivez-nous
votre projet
Identifier et comprendre les différentes formes de harcèlement
Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation
Gérer les situations de harcèlement et accompagner les victimes
La formation Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs est faite pour vous si vous souhaitez :
imi executive solutions, votre partenaire stratégique.
Contactez nous et adaptons ensemble la formation à vos objectifs.
Construisez un environnement de travail respectueux et sûr : Formez-vous à la prévention du harcèlement !
Intégrez la formation Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs et obtenez une certification professionnelle. Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV. Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance.
- Définition et types de harcèlement (moral, sexuel, etc.)
- Impact du harcèlement sur les individus et l’organisation
- Objectifs et enjeux de la formation
- Législation en matière de harcèlement (lois et règlements)
- Obligations légales des employeurs et des employés
- Conséquences juridiques du harcèlement pour l’organisation
- Développement d’une politique anti-harcèlement
- Élaboration des procédures de signalement et d'enquête
- Intégration des politiques dans le règlement intérieur de l’entreprise
- Techniques de formation et de sensibilisation
- Création de supports de communication sur le harcèlement
- Ateliers interactifs pour renforcer la prise de conscience
- Procédures pour traiter les plaintes de manière confidentielle
- Techniques d’enquête et d’investigation impartiale
- Résolution des conflits et prise de mesures correctives
- Création d’un climat de travail inclusif et respectueux
- Formation des managers et leaders pour soutenir un environnement sain
- Initiatives pour renforcer la cohésion d’équipe et le respect mutuel
- Techniques de communication efficace sur les questions de harcèlement
- Gestion des conversations délicates avec les victimes et les accusés
- Formation sur l’écoute active et la gestion des émotions
- Méthodes pour évaluer l’efficacité des politiques et formations
- Collecte et analyse des retours d’expérience
- Ajustement des politiques et procédures en fonction des résultats
| Paris, Rennes, Nice, Strasbourg, Marseille, Lille, Dijon, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Nantes, Orléans | 19 et 20 mai 2025 | ||
| Paris, Rennes, Nice, Strasbourg, Marseille, Lille, Dijon, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Nantes, Orléans | 2 et 3 juillet 2025 | ||
| Paris, Rennes, Nice, Strasbourg, Marseille, Lille, Dijon, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Nantes, Orléans | 22 et 23 septembre 2025 | ||
| Paris, Rennes, Nice, Strasbourg, Marseille, Lille, Dijon, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Nantes, Orléans | 8 et 9 décembre 2025 |
Compétences en bureautique.
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- A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
- Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat.
Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
15 février 2025
- Plateforme et contenus e-learning à disposition.
- Test de positionnement
- Quizz & Evaluations
Accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d’un microphone, une webcam et une bonne connexion internet (3.2 Mbps en envoi et 1.8 Mbps en réception de données).
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique "Accessibilité".
Responsable de la formation : Jaylan Nikolovski
Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
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La formation Instagram a été très bénéfique, je ne connaissais pas toutes les stratégies possibles. Aujourd'hui, j'arrive à vendre avec Insta donc c'est parfait !
La société IMI a très bien formé mes collègues à l'utilisation de ChatGPT. Je ne peux que recommander.
Impeccable. Très professionnel, j'adore ! J'ai demandé à l'équipe d'IMI de former mes commerciaux à LinkedIn, j'ai eu de très bons retours.
J'ai beaucoup apprécié la qualité de la formation, depuis la formation je me sens plus à l'aise dans mon travail.
Très bien, tout s'est très bien passé. J'ai pu certifier mes compétences comme demandé. Je recommande Imi. Très bonne continuation.
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