Maîtrisez et pilotez les compétences de vos équipes
Identifiez les besoins en compétences de vos équipes et boostez leur potentiel grâce à un audit stratégique personnalisé.
Plus de 100 compétences softs skills et hards skills (logiciels et technologies) disponibles.
Diagnostic sur mesure
Recommandations personnalisées
Accompagnement continu
Notre mission ? Offrir aux responsables RH des solutions concrètes pour valoriser les talents, optimiser les ressources et créer une dynamique positive et durable.
Nos experts déploient au sein de votre entreprise des questionnaires de positionnement courts et pertinents afin de connaître le niveau exact de chaque collaborateurs sur plus de 100 logiciels différents.
Identification précise des besoins en formation
Optimisez vos ressources internes
Boostez l’engagement des collaborateurs
Un audit gratuit !
Des formations certifiantes
Apprenez à mieux connaître vos collaborateurs
L’audit identifie les besoins en formation et comble les écarts de compétences. Il permet une meilleure gestion des talents internes et réduit les recrutements. Il renforce l’engagement des collaborateurs en valorisant leurs compétences et en proposant des parcours de développement.
Proposez des formations de qualité à vos collaborateurs
Avec plus de 100 formations disponibles sur le domaine de l'IT, du management, du commerce, de la bureautique à la gestion du stress, etc. Rattachez des formations de qualité à vos collaborateurs qui en ont besoin. Nos formations sont conçues par des experts reconnus. Financez les avec votre OPCO !
Auditez gratuitement !
L'audit des compétences est un service gratuit d'imi executive solutions.
Alors, comment ça fonctionne ?
Renforcez les compétences essentielles au sein de chaque équipe.
1.
Vos collaborateurs répondent à des tests de positionnement.
Cela permet de cartographier précisément les compétences disponibles au sein de l'organisation. Cette compréhension aide à optimiser l'utilisation des ressources humaines. Utilisez des évaluations basées sur les rôles pour identifier les lacunes en matière de compétences et les possibilités d’avancement.
2.
Vous maîtrisez précisément les compétences de votre organisation.
Un audit peut révéler des déficits en compétences nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise, permettant ainsi de planifier des formations ou des recrutements ciblés.
3.
Vous formez et pilotez en conséquence.
L'audit permet d'identifier où investir en termes de formation et de développement, assurant ainsi une utilisation efficace des ressources financières. Développez des compétences dans des postes qui conduisent à une transformation rapide de votre entreprise.
+ de 100 logiciels disponibles
Nous proposons des tests de positionnements et des formations sur + de softs skills et hards skills.
















Développez, fidélisez et faites progresser les talents.
Devenez l’entreprise dont les gens veulent faire partie, dans laquelle ils veulent rester et avec laquelle ils veulent évoluer.
Foire aux questions
L'audit est gratuit ?
Quelles informations me donnera l'audit ?
Quels types de formations proposez-vous après l'audit ?
Comment financer les formations proposées par i.m.i ?
Découvrez et mesurez les compétences de vos équipes
Investir dans la montée en compétences de vos collaborateurs, c'est un investissement à fort ROI.