Et si on parlait santé mentale ? Oui, ça vous concerne aussi !
Bonjour les RH ! Oui, vous, là-bas, qui jonglez avec mille et une tâches au quotidien, qui veillez à ce que l’ambiance soit au beau fixe dans l’entreprise. ☀️
Mais dites-moi, entre nous : combien de fois avez-vous vu un collègue passer une mauvaise journée, et vous vous êtes dit… « Est-ce que je devrais intervenir ? Mais comment ? » 🤔
On a tous ce réflexe d’hésiter, de se dire « Ça ne me regarde peut-être pas ». Et pourtant, la santé mentale, aujourd’hui, c’est l’affaire de tout le monde !
C’est là que la formation « Premiers Secours en Santé Mentale » (PPSM) proposée par i.m.i entre en scène.
Pas de panique, je vais tout vous expliquer en détail ! 💪
D’abord, qu’est-ce que la formation PPSM ? 🧠
Alors, imaginez un cours de secourisme. Oui, vous savez, celui où on apprend à réagir face à un accident ou une urgence physique.
Le PPSM, c’est pareil, mais pour les blessures invisibles.
Pas besoin de poser un bandage ou de faire un massage cardiaque, bien sûr ! 😉
Il s’agit plutôt de comprendre ce qui peut se passer dans la tête de vos collaborateurs quand les choses ne vont pas bien, d’identifier des signaux de détresse, et surtout d’apprendre à intervenir sans maladresse ni jugement.
Et non, vous n’avez pas besoin de devenir psy !
Le but est de donner les premiers secours : une écoute attentive, un mot bien placé, et des conseils pour orienter la personne vers une aide appropriée si besoin.
Pourquoi est-ce essentiel pour les RH ? Une petite mise en situation… 👀
Prenons un exemple. Paul, de la compta, que vous voyez tous les jours depuis des années, ne sourit plus autant.
Il a des cernes qui semblent permanents, se fait plus discret en réunion, et quand vous le croisez à la machine à café, il a l’air ailleurs.
Avant, il lançait toujours une petite blague, et là, c’est silence radio.
Vous sentez qu’il y a quelque chose qui ne va pas, mais… Comment réagir ? 🫤
Pas de panique ! Le PPSM vous aide à dénouer ce genre de situations.
Plutôt que de rester dans l’hésitation ou la gêne, vous saurez comment aborder Paul, amorcer une discussion bienveillante et, surtout, lui montrer qu’il n’est pas seul et que l’entreprise est là pour le soutenir.
Quels avantages concrets pour vous, les RH ? 📈
Honnêtement, on ne va pas se mentir, être RH, c’est déjà un rôle super-chargé. Alors, pourquoi ajouter « secouriste mental » à la liste de vos responsabilités ?
Parce que la santé mentale a un impact direct sur la performance ! 🚀
Un collaborateur en détresse, c’est un collaborateur qui va peut-être multiplier les erreurs, s’absenter, ou perdre de la motivation.
Et avant que cela n’impacte les autres, il suffit parfois de quelques mots et de la bonne approche pour faire toute la différence.
Avec la formation PPSM, vous devenez un véritable allié pour chaque membre de votre équipe.
Vous aurez les bons réflexes, vous saurez reconnaître les signes de fatigue mentale, et surtout, vous pourrez aider à rétablir un environnement de travail sain et accueillant.
Mais comment se passe cette formation, concrètement ? 📝
Chez i.m.i, on a mis en place une approche qui parle à tout le monde.
Pas question de s’endormir sur des slides de théorie !
- Des mises en situation : pour vous entraîner à des cas réels, comme un collaborateur stressé ou un autre qui semble déprimé. Vous apprendrez à ajuster votre réaction selon la situation. 👥
- Des échanges d’expériences : il n’y a rien de mieux que de partager avec d’autres RH et managers ! Chacun apporte sa vision, ses propres difficultés, et on apprend ensemble. 🤝
- Un peu d’humour, parce qu’on a tous besoin de dédramatiser ! Même les sujets sérieux passent mieux quand on peut en rire un peu.
Et en bonus, on vous donne aussi des conseils sur comment prendre soin de votre propre santé mentale. Parce que oui, être au contact des autres, ça peut être fatigant aussi ! 🌱
Ce que vous allez retirer de cette formation 🌟
En sortant de là, vous ne serez peut-être pas un psy diplômé, mais… vous aurez la confiance et les outils pour :
- Détecter les signaux de détresse avant qu’ils ne deviennent des problèmes majeurs. 🚨
- Écouter sans jugement, sans donner de conseils non sollicités, et en montrant simplement que vous êtes là. 👂
- Orienter vers des solutions adaptées si la situation le demande : un service interne, un professionnel externe, ou même des dispositifs d’aide de l’entreprise. 🛠️
Comment financer cette formation pour votre entreprise ? 💸
Bonne nouvelle ! La formation PPSM peut être financée par différents dispositifs.
Vous pouvez mobiliser le plan de développement des compétences de votre entreprise, qui permet de prendre en charge les coûts de formations visant à renforcer les compétences des équipes.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) offrent également des aides pour les formations en lien avec le bien-être au travail.
Pensez aussi à explorer les possibilités de cofinancement régionaux ou même les aides spécifiques dédiées aux PME. En bref, il existe plusieurs options pour que cette formation essentielle ne pèse pas sur votre budget !
Alors, êtes-vous prêt(e) à ajouter une nouvelle corde à votre arc de RH ? 🎯
Avec le PPSM, vous allez faire un pas de plus pour le bien-être de tous.
On vous promet : vos collègues, vos équipes, et même vous-même, vous en sortirez gagnants ! 🏆
Alors, n’attendez pas que le stress s’installe dans les bureaux.
Prenez une longueur d’avance et devenez les premiers secours du moral de votre entreprise.
Nous, chez i.m.i, on vous attend pour partager cette belle mission avec vous ! 😊
