Formation : Entretien annuel d'évaluation
L’entretien annuel d’évaluation est un moment clé pour renforcer la relation entre manager et collaborateur, fixer des objectifs clairs et motiver les équipes. Cette formation vous permettra de maîtriser les outils et techniques nécessaires pour conduire des entretiens constructifs et bienveillants.
imi executive solutions, votre partenaire stratégique.
Contactez nous et adaptons ensemble la formation à vos objectifs.
La formation est faite pour vous si vous souhaitez :
Comprendre les enjeux de l’entretien annuel
Suivre les actions post-entretien
Le programme de la formation
Intégrez la « Entretien annuel d’évaluation » et obtenez une certification professionnelle. Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV. Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance.
- Objectifs de l’entretien annuel pour l’entreprise et le collaborateur.
- Rôle stratégique de l’évaluation dans la performance individuelle et collective.
- La place du manager dans la réussite de l’entretien.
- Collecte et analyse des informations pertinentes : performances passées, feedbacks et attentes.
- Structuration de l’entretien : points clés à aborder, objectifs à définir, plans de développement.
- Préparation du collaborateur : comment l’impliquer dès le début du processus.
- La posture du manager : écoute active, bienveillance et transparence.
- La gestion des émotions : comment garder un échange productif, même dans des situations délicates.
- La communication non violente et son application dans l’entretien.
- Introduction à la méthode SMART pour définir des objectifs clairs et atteignables.
- Comment aligner les objectifs individuels avec les priorités de l’entreprise.
- L’importance de l’engagement mutuel dans la définition des objectifs.
- Techniques pour formuler des feedbacks positifs et négatifs de manière constructive.
- Comment valoriser les réussites et aborder les axes d’amélioration.
- Transformer les critiques en opportunités de développement.
- Comment désamorcer les tensions et gérer les conflits éventuels pendant l’entretien.
- Répondre aux objections et transformer les désaccords en discussions constructives.
- Maintenir un climat de confiance et de respect tout au long de l’échange.
Compétences en bureautique
A distance :
14 heures de formation, comprenant :
4 heures d’accompagnement individuel
10 modules e-learning
Ajoutez cette certification à votre profil LinkedIn ou à votre CV.
Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance.
- Responsable RH
- Manager d’équipe
- Consultant en gestion des talents
- Formateur en management
- Coach professionnel
- Directeur des ressources humaines
- A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
- Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat.
Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
- Plateforme et contenus e-learning à disposition.
- Test de positionnement
- Quizz & Evaluations
Accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d’un microphone, une webcam et une bonne connexion internet (3.2 Mbps en envoi et 1.8 Mbps en réception de données).
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique "Accessibilité".
Responsable de la formation : Jaylan Nikolovski
Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
01 janvier 2025
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Très bien, tout s'est très bien passé. J'ai pu certifier mes compétences comme demandé. Je recommande Imi. Très bonne continuation.
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