De nombreuses annonces publiées sur le site France Travail seraient en réalité illégales. Voici quelques conseils pour repérer ces offres trompeuses.
Vous êtes en recherche d’emploi ? Vous avez malheureusement plus d’une chance sur deux de tomber sur une fausse annonce. En effet, selon une étude réalisée par la CGT Chômeurs sur un échantillon de 1 022 offres disponibles sur France Travail, 55 % d’entre elles se sont révélées frauduleuses, illégales ou mensongères. Mais alors, comment repérer une offre d’emploi qui ne respecte pas la législation ? Voici quelques éléments à connaître.
Qu’est-ce qu’une offre d’emploi illégale ?
Une offre d’emploi illégale est une annonce qui enfreint la loi, que ce soit par son contenu, les conditions de travail proposées ou la rémunération indiquée. Voici quelques exemples :
- Discrimination : toute annonce qui exclut certaines personnes en raison de leur sexe, âge, origine, etc., est illégale. Par exemple, une annonce demandant spécifiquement un « jeune homme » est discriminatoire.
- Travail dissimulé : certaines offres peuvent cacher des emplois non déclarés.
- Offres trompeuses : certaines annonces promettent une mission de plusieurs mois en intérim, alors que la réalité est bien différente (quelques jours seulement).
- Faux emplois : il arrive que des agences d’intérim publient des annonces dans le seul but de constituer un vivier de candidats sans qu’un poste réel ne soit disponible.
Comment reconnaître une fausse offre d’emploi ?
Voici quelques astuces pour vous aider à éviter les pièges :
- Si l’annonce date de plus de six mois, elle est probablement obsolète.
- Si la rémunération est inférieure au SMIC ou si les horaires proposés sont excessifs et en dehors des normes du Code du travail, soyez prudent. Une annonce proposant 50 heures de travail par semaine sans mention du salaire est suspecte. De même, méfiez-vous des offres trop attractives.
- Aucune entreprise légitime ne vous demandera de payer des frais de dossier, de formation ou d’achat de matériel pour commencer un emploi. Ces demandes sont souvent des signaux d’arnaques.
- Les annonces du type « Gagnez de l’argent facilement » ou « Travaillez de chez vous, sans aucune expérience » sont souvent des attrapes. Elles visent à attirer un maximum de personnes avec des promesses irréalistes.
- Si l’annonce provient d’une agence d’intérim, n’hésitez pas à les contacter directement pour vérifier la durée réelle du contrat et comparer avec l’annonce publiée.
Que faire si vous êtes victime d’une arnaque à l’emploi ?
Si vous avez été victime d’une arnaque, coupez immédiatement tout contact avec l’escroc. Si vous avez communiqué des informations sensibles (numéro de sécurité sociale, identifiants France Travail, etc.), contactez les organismes concernés. Si vous avez transmis vos coordonnées bancaires, avertissez rapidement votre banque et surveillez vos comptes.
N’oubliez pas de signaler l’annonce frauduleuse sur le site de France Travail. Vous pouvez également faire un signalement sur le site internet-signalement.gouv.fr. En cas de vol de données personnelles ou de tentative d’escroquerie, vous pouvez porter plainte auprès des autorités compétentes : gendarmerie, commissariat ou par écrit au procureur de la République.
